工作描述： 1.各招聘网站、招聘渠道的更新和维护,以及多方向开发自己的招聘渠道，精通丰富的招聘渠道和灵活多变的招聘方法；招聘渠道：网络招聘（智联，前程，58，赶集，boss等）、内部推荐等; 2.和用人部门沟通，做好招聘岗位分析工作，撰写JD； 3.实施招聘工作，发布招聘广告，筛选简历，电话邀约，面试后，推荐给用人部门； 4.协调安排复试，完成薪资洽谈，背景调查及后续入职相关工作； 5.建立人才储备库，做好人才储备工作； 6.招聘数据统计，汇总；及时生成并提交各种招聘报表，进行数据汇总， 并进行招聘数据分析； 7.招聘各类表格制定（背景调查表、面试汇总表等