工作职责:
1、店铺人员的合同的签订 2、店铺人员信息的录入与更新,资料的归档与管理 3、店铺人员晋升降级、转正、调铺、离职单的收集、录入与归档 4、每周制作店铺人员相关统计表并发送相关人员,月底汇总发送薪资人员 5、店铺面试电话的邀约
1、专科及以上学历,人力资源管理专业优先。 2、具备较好的工作沟通,协调能力。 3、熟练操作各类办公软件。 4、善于学习、责任心强、有独立工作和承受工作压力的能力。
实习证明:为实习生提供实习证明 员工活动:丰富的文体活动,运动社团(篮球社,足球社,羽毛球社,女子训练社),部门聚会 其他福利:生日礼物,节日礼物 员工内购:旗下所有运动品牌员工内购
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。