1、招聘管理。协助HRM做好招聘邀约、职位梳理、offer发放等事宜。 2、员工关系管理。负责员工入职和离职手续的办理;负责员工个人资料的整理、归档;负责员工基本信息的录入和日常维护,确保人事系统中数据的及时和准确。 3、社保公积金。负责就社会保险、住房公积金等事宜与第三方代理机构对接,并负责解决相关问题、解答日常咨询; 岗位要求: 1.本科在读实习生,硕士研究生在读优先; 2.具备较高的职业操守,保密性强,反应敏捷,做事严谨,关注细节,对数字敏感; 3.具备团队合作精神、沟通能力、适应能力和抗压能力;