【岗位职责】

1、协助上级建立健全公司招聘培训、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；

3、协助完成每月月末的绩效考核工作；

4、发布实习生招聘信息、筛选应聘人员资料，组织安排应聘人员的面试。

【岗位要求】

1、每周至少工作4天，至少连续实习三个月；

2、本科或硕士学历，专业不限； 

3、能吃苦耐劳、有责任感，应变及适应能力较强。