任职资格:
1、2018年全日制大学本科应届毕业生,人力资源管理专业优先;
2、认真负责,做事细心,有较强的沟通能力; 3、熟练使用办公软件,具有较好的服务意识;4、一周五天工作制,可接受轮岗实习,实习期满后根据个人能力优势定岗。
5、实习期至少半年以上,少于半年请勿投递
工作职责:
1、协助招聘组进行日常招聘工作,校园招聘项目,数据统计分析等;
2、协助培训组开展年度培训项目,并进行月度跟踪; 3、季度性协助员工关系组整理人事资料、档案等; 4、处理部门其他临时性工作。当前职位已下线
为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。