1、简历筛选、邀约、面试接待、员工入职手续办理、内部员工档案的建立与管理、信息统计与汇总等基础性人事工作;在HRM的指导下有机会接触人事各模块的工作任务。 2、配合上级做好采购、清点、维护、登记等日常行政管理工作。 3、参与公司会议、活动的执行工作。
当前职位已下线
为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。