【工作内容】
1. 协助进行日常招聘及专场招聘工作,包括简历筛选、邀约面试、录用跟进、人才库管理等;
2. 开展部门员工关系各项活动,并提出可行性方案;
3. 协助处理办公室日常行政事务,包括办公室日常运维、员工需求的回应;
4. 上级交代的其他工作。
【工作要求】
1. 本科及以上学历;
2. 具有活动组织经验;
3. 能熟练使用office办公室软件,掌握photoshop、视频剪辑软件;
4. 能实习四个月及以上、每周实习五天者优先考虑。
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为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。