(长期优先)
HR Operation Intern:
Skills Development Opportunities for the Participant: 1. Multi- tasks management skill. 2. Detail oriented and down-to-earth. 3. Data processing skill. 4. Good communication skill. 5. Learning agility.
Main Responsibilities:
1.Internal Transfer
2.Labor Contract Management
3.Probation Evaluation Management
4.P-Files Management
5.Certification - Employment/Income/Exit
6.Flex Working Time Management
7.Exit Management exclude exit interview
8.Onboard Management
9.Working Permit
10.Hukou and other government issues need HR assistance
11.Other tasks assigned by supervisor
伊顿(EATON)公司是一家逾百年历史的美国财富500强,是全球领先的多元化工业产品制造商。公司始创于1911年,1923年在纽交所上市。 伊顿致力于成为“全球商业动力之源”,帮助客户更可靠、高效、安全地管理电力、流体及机械动力,应对全球棘手的能源挑战。入选“全球100大具创新力公司”、“全球具商业道德公司”、“全球可持续发展50强”等。
伊顿(EATON)公司是一家多元化的动力管理公司。作为全球技术领导者,伊顿致力于提供高效节能的解决方案,帮助客户更有效的管理电力、液压和机械动力。伊顿于2012年11月收购了库柏工业集团。2012年伊顿和库柏两家公司的总销售额为218亿美元。伊顿拥有约10.3万名员工,产品销往175多个国家和地区。
2012年12月19日,伊顿宣布已经完成了对库柏工业集团的收购,此次斥资130亿美元的收购,是伊顿101年历史上的一次收购案,也是伊顿一个变革性的里程碑。此次收购后,伊顿和库柏将整合为一家全新的、全球领先的动力管理公司,新公司命名为伊顿股份有限公司,新公司总部注册[1] 在爱尔兰。
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