职位描述: 1,根据岗位要求筛选简历,对符合任职要求的人员进行初步的电话沟通、预约面试时间; 2,候选人跟进、协调组织新员工入职和引导等工作; 3,有效沟通并分析用人部门招聘需求,管理分支机构招聘需求; 4,甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道,管理招聘信息; 5,根据公司人才需求,完善人才库并保证人才的充沛储备; 6,对每日面试人员进行统计、制表、上报,确保完成当月招聘指标; 7,领导交办的其他事务; 岗位要求: 1,大专以上学历,男女不限,可留用,大三升大四 2,品貌端正,形象佳,有良好的HR行业从业素质; 3,性格开朗外向,沟通能力佳,有较强的责任心、抗压力及适应性; 4,有较强的学习能力及人力资源行业热诚的应届生亦可投递;