岗位职责：

1.协助HR完成业务部门招聘工作  2.与候选人沟通，邀约面试，流程管理  3.配合完成业务部门员工管理、培训项目等的配合工作  4.完成其他事务性工作 

任职要求：

1.积极主动，具备极强的沟通与判断能力，有责任心  2.熟练使用Office办公软件，熟悉PS技能加分  3.有招聘或猎头实习经验者优先  4.可近期到岗，每周能到岗4天及以上，连续实习半年以上