工作职责 – 建立对行业的深入了解,包括业务模式及行业发展动态。 – 协助顾问分析客户的职位需求,设定寻访渠道和寻访目标公司. – 根据客户提供的职位要求,通过各种渠道在目标公司中寻找适合该职位的候选人。 – 负责联络候选人,获取候选人简历,了解行业信息。 – 协助顾问面试、筛选、评估候选人并提供面试报告。 – 与客户及候选人保持良好的沟通,及时获取并准确,有效的传递双方的反馈信息。 – 努力完成业绩指标。
我们能提供: – 清晰的职业发展计划帮助你快速成长; ; – nice的经理和同事,他们会带你快速的理解这个行业 – 完善的员工关怀制度,对员工学习、业余文体活动等有一系列关心和鼓励政策; – 互相信任,互相尊重,互相支持的工作环境
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。