Key Accountabilities Release recruitment information through internal and external channels, develop and maintain good relationship with vendors. 定期发布内外部招聘信息，开拓招聘渠道，保持与业务部门良好的沟通。 Talent research, assessment and selection through CV collection and interviews, partner with line managers to identify suitable talents according to the job requirements. 根据不同岗位的需求，负责简历的搜索与评估，安排笔试跟面试，协助主管或经理筛选合适的候选人。 Organize or participate in recruitment activities such as campus recruitment, job fair etc. 组织并参与相关的招聘工作，例如校园招聘，线下人才招聘市场等。 Report and analyze recruitment status periodically. 分析招聘情况，定期完成相关报表。 Handle other ad hoc tasks assigned by superior. 完成主管交代的其他事宜。

任职要求： 学历：本科及其以上 经验：有相关工作经验者优先；可接受2017届应届毕业生 技能：良好的英语使用能力(公共六级及以上优先）            对招聘市场，劳动市场以及竞争对手有敏锐的洞察力            具备良好的沟通能力和谈判技巧            具备良好的应变能力和多任务处理能力            具有良好的团队合作意识，工作热情，积极主动            拥有校园招聘经验者优先