工作内容： -根据部门需求，分析职位信息，在主管的指导下通过多种招聘渠道，收集和筛选面试者 -电话联系，预约面试者时间，接待面试者面试等相关工作 -协助主管，安排候选人的入职等事宜，以及其他人力资源相关事务 -协助主管，完成部门相关事务性工作 职位诱惑： -深入了解大型互联网公司的运行机制，扩展行业人脉 -有机会参与招聘流程，从简历初筛、候选人意向沟通，到预约安排面试 -百度内部丰富的学习资源（讲座、课程、活动等），无数的成长机遇 -负责任、有爱的leader，帮助你完成从学生到职场的完美过渡 任职要求： -本科以上，者有机会转正 -每周至少4天，6个月以上，可保证全职实习 -善于沟通，协调能力强；负责任，抗压能力强，能承受较大工作压力 -工作严谨认真，积极主动，对人力资源工作有兴趣、有热情