工作内容: -根据部门需求,分析职位信息,在主管的指导下通过多种招聘渠道,收集和筛选面试者 -电话联系,预约面试者时间,接待面试者面试等相关工作 -协助主管,安排候选人的入职等事宜,以及其他人力资源相关事务 -协助主管,完成部门相关事务性工作 职位诱惑: -深入了解大型互联网公司的运行机制,扩展行业人脉 -有机会参与招聘流程,从简历初筛、候选人意向沟通,到预约安排面试 -百度内部丰富的学习资源(讲座、课程、活动等),无数的成长机遇 -负责任、有爱的leader,帮助你完成从学生到职场的完美过渡 任职要求: -本科以上,者有机会转正 -每周至少4天,6个月以上,可保证全职实习 -善于沟通,协调能力强;负责任,抗压能力强,能承受较大工作压力 -工作严谨认真,积极主动,对人力资源工作有兴趣、有热情