岗位职责：

1. 熟悉公司组织结构、公司经营范围、人员构成等

2. 推行公司各类规章制度的实施

3. 负责实习生的招聘和筛选其他岗位简历

4. 负责人力资源项目的推进（包括数据收集和分析）

5. 按要求整理员工档案，分类归档

6. 负责总部HR团队的当月报告

6. 完成上级领导分配的任务

任职要求：

1.本科及以上人力资源、工商管理、法学等相关专业2018届、2019届毕业生

2.语言表达及沟通能力，学习能力强，有上进心

3.执行力强，有团队协作精神

4.熟练使用word、excel、ppt等办公软件

5.一周至少上班3天，实习三个月以上。