家乐福管理培训生项目于2015年启动，覆盖全国70多个城市的近百所高校，旨在为家乐福各部门与门店输送的储备管理人才。 管培生将在公司接受近9个月的培训课程，课程包括一个月的集中培训，之后，管理培训生将会经过双向沟通选择分配到相应的营运部门、服务部门或商品部门担任实习管理岗位，通过8个月的门店或部门一对一实践培训，后进入公司职涯发展委员会统一讨论评估，评估的管培生将分别晋升到公司初/中级管理团队中，使每位管理培训生从一名毕业新鲜人迅速成长为既定领域的专业人士。  项目具体安排如下：  1.1个月集中培训，包括公司文化、部门架构、日常运作等公司概况及基本零售理论、实践培训  2.6-8个月轮岗实习，根据职业兴趣双向沟通选择，加入门店、部门担任实习管理岗位  3.直线经理定期考核评估，确定职业发展规划和晋升方向  任职要求：  1、全日制高校2017/2018年应届毕业生及提前规划职业生涯的大二、大三在校生（每周至少工作4天）  2、良好的英语水平，听说读写熟练  3、踏实、勤奋、耐心，逻辑化的思维和敏锐的商业感觉  4、较强的分析能力、计划能力和组织能力 

5、较强的人际沟通和协调能力及团队协作精神