岗位职责：

1、协助招聘团队工作的开展，包括收集筛选简历、电话邀约、面试安排、以及新员工入职前期跟踪等；

2、负责招聘信息的及时维护和更新，维护和拓展招聘渠道；

3、维护、更新现有人才库；

4、协助HR完成其他相关工作。

任职要求：

1、本科及以上学历；

2、了解移动互联网各种招聘渠道，熟悉招聘流程，有相关实习经验者优先考虑；

3、要求沟通能力、学习能力、责任心、抗压性强，文笔者加分；

4、每周至少实习3-4天。