目的：为培养公司未来留学团队管理人员，吸纳新鲜力量，积极进行人才储备，公司正式启动管理培训生项目，为有能力的应聘者提供培训方案，使他们能够快速成长，适应市场，合格的应聘人员将择优录取，作为公司重要的储备人才。

任职要求：

1、应届重点院校本科或以上学历，专业不限；

2、良好的沟通能力及销售意识，有一定的销售经验，能承受销售任务压力；

3、精力充沛，喜爱竞争挑战和有强烈成功欲望；

4、遵守纪侓和行业规范，能接受严格专业培训，具有敬业精神及团队合作意识；

5、正直诚信，忠于企业，传承企业文化，愿意与企业一起发展成长；

6、乐于接受在实践中磨炼和提高，为将来可以胜任管理工作打下坚实基础

7、快速学习能力，英语熟练者优先考虑；

工作职责：

1、专业人才定位，追踪，挖掘。专才建档，跟踪及管理。

2、通过团队协助，分析客户真实需要，并及时提供解决方案；

3、及时跟进、处理服务过程中所产生的各种问题；

4、认同并维护公司文化，与团队一起达成公司业绩目标；

5、完成预设绩效，达到主管标准后独立负责项目。

我们所提供的，

1，系列培训课程+个人培训计划

2、法定年休假+双休

3、免费午餐+绩效奖金

4、下午茶点及饮品

转正后将享受

1、 高于行业的底薪及提成方式；

2、 完备的社会保险及福利；

3、 系统性专业培训；

4、 清晰的晋升发展路径；

5、 丰富的员工活动。

6、 多种奖励计划，包括国内外旅游和培训。