岗位职责：

1.协助HRBP筛选合适简历并推荐给部门，安排面试及接待候选人；

2.记录招聘信息，完成月数据报表；

3.与部门沟通反馈招聘效果并改进招聘方法；

4.协助HR办理相关人事手续；

5.完成本部门安排的其他工作。

任职要求：

1.人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业在校学生；

2.沟通表达能力强，有相关实习经历者优先；

3.期望在人力资源方向发展、主动学习能力强者优先。