职位描述
1. 拓展招聘渠道,并进行定期维护;
2. 候选人进行结构化或半结构化电话面试;
3. 整理候选人简历并书写规范的候选人推荐报告;
4.邀约候选人面试,并进行面试后的寻访跟踪工作;
5.领导安排的其他事宜
任职要求:
1.正规本科院校毕业,热爱人力资源招聘工作;
2. 有志与在人力资源领域工作;
3. 较强的抗压能力,吃苦耐劳的精神;
4. 能保证每周至少3天实习;
5.大四、研二三学生优先。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。