猎头工作职责:
1、分析客户的招聘需求并制定高级人才的寻访计划; 2、对搜寻到的目标人才进行甄选、评估,向客户公司推荐的匹配的候选人; 3、跟进、协调客户公司与候选人的面试,录用谈判,入职跟进等,推动招聘项目完成;任职资格:
1、必须2018届全日制本科及以上学历毕业生; 2、普通话流利,英语CET-4以上; 3、 有过学生会干部、社团负责人或丰富的兼职经历者优先; 4、热爱且善于与人交流,对招聘类或销售类工作有兴趣;5、善于搜集及分析信息,出色的学习和理解能力,的执行力和抗压能力,自我调节能力强。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。