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职位描述:
在顾问的指导下,分析客户需求、制定人才寻访计划并付诸实施; 通过各种途径及方法,完成候选人搜寻工作; 为顾问提供候选人联系信息或者简历; 候选人面试安排及协调;协助顾问跟踪项目进度; 任职要求: 1)本科18年毕业可留用 2)英文四级以上 3)对人力资源行业感兴趣,并作为未来发展方向。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。