1.处理与人力资源相关的事务性工作;
2.负责员工入职管理、档案管理、HR系统维护;
3.员工社保、工资、费用跟进处理;
4.参与项目团队的建设,协助团队成员的工作;
5.完成直系上级安排的其他工作。
岗位要求:
1.自信、乐购 、口齿清晰、沟通能力强、思维敏捷、富有团队合作精神;
2.工作认真,具有上进心,吃苦耐劳;
3.客户服务意识强,有良好的职业素养;
4.能够熟练操作word/excel等办公软件;
5.欢迎应届毕业生,人力资源相关专业、有相关工作经验的优先考虑。
我们的优势:
一.具有竞争力的薪酬:
底薪+奖金+节日补贴
二.各项系统培训:
企业文化、入职培训、业务知识、营销知识等培训
三.完善的福利保障:
正式签订合同后按国家规定为员工购买社保(五险一金)
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为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。