岗位职责：

1、负责制定公司人力资源规划和计划。 2、制订人力资源管理的各项规章制度。 3、开展工作分析，建立、完善部门和岗位职责说明书。 4、负责员工招聘、入职、晋升、离职等管理工作,办理中层管理人员和子公司负责人的考察、选拔、聘任、解聘事宜，牵头组织对子公司领导班子的年度考核。

5、组织绩效管理工作。

职业发展与规划： 职业前景：每名团队人员都会得到重视，通过不断的学习和努力，每个人都会拥有广阔的职业发展空间与机会。 工作环境：舒适的4A级写字楼，有良好的工作气氛与互相帮助的学习热潮。 职业培训：有的专业人士每天提供您多种技术培训，助你提高自我实战投资技能，分析手法运用波浪理论、缠论、量化交易数学模型，没有基础都能学会。 薪酬福利：具有业界竞争力的薪酬和各种福利。工作优异的员工或管理人员将会见识到复利与累积效应，无论是团队还是客户团体还是个人薪酬都会有稳步上扬的走势。有责任底薪+业务提成+团队月度积分补贴+个人客户返+月度分红 晋升机制：我们提供规范的员工晋升机制以及人才选拔和培养机制。 上班时间：周一到周五9:30-12:00，午14:00-17:00；周末双休，按国家节假日休息。一经录用，公司统一安排培训。公司提供全面完善的培训支持;享受不定期的聚餐等福利活动；完善的晋升机制、晋升空间。