一、岗位职责：

1、完成各部门的招聘需求任务；

2、对应聘者简历筛选、沟通、面试工作安排；

3、维护招聘信息和渠道；

4、员工入职手续办理；

5、运营管理研发配置账户；

二、任职要求：

1、计算机相关专业优先；

2、性格开朗，思维活跃，不拘泥现状；

3、学历能力出色，沟通表达好，协调能力强；

4、熟练使用办公软件。

5、18年应届生优先，全日制实习生。表现优异者可内部转正。