岗位职责：

1、负责员工人事资料管理；

2、协助安排候选人面试；

3、协助部分电话约面。

任职资格：

1、本科及以上学历在读 ，人力资源、心理学等相关专业优先；

2、办事沉稳、细致，思维活跃，良好的沟通与语言表达能力；

3、强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强。