岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、福利、绩效考核等人力资源制度;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、组织招聘工作、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
4、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划。
任职资格:
1、大专以上学历;
2、熟悉劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心;
4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
薪资福利:
底薪+全勤奖+每年团队出游+优质发展平台+五险一金
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在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。