工作职责:

1、招聘工作

2、支持常规性HR工作

3、协助整理人力资源理论与实践结合学习材料

任职要求:

1、人力资源管理专业优先

2、出色的口语及书面表达能力

3、熟悉office软件的使用

4、注重细节，学习能力强

5、每周工作4天