【岗位职责】

1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程，组织实施招聘活动；

2、建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动；

3、协助组织实施培训，并对培训结果汇总记录整理存档；

4、根据公司情况不定期策划并组织员工文娱、学习等活动，丰富员工生活；

5、企业形象建立，活跃办公氛围，促进团队建设，及时有效的对新员工进行入职培训

6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

【任职要求】

1、统招专科及以上学历，人力资源或管理专业优先

2、有较强的口头表达能力和组织协调能力，亲和力强，有团队合作精神；

3、能在高强度压力下工作；

4、有相关工作经验者优先考虑。

【薪酬待遇】试用期2500-3500元，转正3500-5000元，不包食宿，男女不限。