工作内容： 1、根据公司的招聘需求制定招聘策略,主要为医药销售/医药医学/医药研发/房地产行业的内部招聘； 2、维护公司的招聘渠道； 3、面试和甄选候选人,做好入职员工的岗位配置； 4、办理员工入职和离职的手续等相关事宜;

5、管理公司系统、邮箱以及业务部的招聘渠道后台;

6、负责员工关怀相关的工作；

7、领导安排的其他事务; 基本报名条件：

1、本科学历；

2、良好的英文能力，CET-4及以上等级； 3、英语、工管类、HR类、应用心理学类专业优先考虑； 4、较明确意愿长期投身于HR领域；

5、有较好的自我激励和抗压能力；喜欢与人交流，沟通聆听能力好；良好的逻辑思维，异议处理能力；坚持不懈、踏实勤奋、执行力好、富有激情。