工作职责：

1. 协助人力资源信息系统的运营维护，包括数据的获取、处理、导入等，快速掌握信息管理规范，确保数据的及时性和准确性；
2. 协助完成人力资源制度建设，包括各项人力资源制度、流程的更新、宣贯等；
3. 根据管理需要参加编制管理、人才发展相关的专项工作。

任职资格

1. 大学本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理、档案学等相关专业优先；
2. 熟练使用EXCEL等办公软件，有数据处理能力和迭代优化思维；
3. 学习能力较强，工作积极主动，细致耐心；
4. 每周到岗3天及以上，实习2个月及以上。