1、负责简历筛选，面试邀约，面试安排等招聘工作；

2、负责入职，转正，离职，劳动合同的办理；

3、负责员工档案的更新与管理；

4、负责人事报表的统计和整理；

5、负责协助进行人力资源日常工作。

任职资格：

1、在校本科生、特有的大专生亦可考虑，专业不限；

2、每周保证实习四天以上；

3、责任心强，思路灵活；

4、熟练操作WORD,EXCEL等常用办公软件。