1.电话邀约面试,以及负责协调面试安排
2.统计每日面试的人员名单并进行确认3.汇总每日面试结果并跟进
4.协助部门完成其他相关工作
任职要求:
1 全日制本科学历在校生,人力资源管理专业优先考虑
2 学习能力强,沟通主动积极
3 向往HR招聘模块长期发展
4 一周能保证3个完整的实习时间
当前职位已下线
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。