职位职责：

此岗位为人事助理方向培养发展。

工作职责：

1、招聘：协助当地人力资源负责人开发招聘渠道，发布招聘广告，筛选候选人简历，为用人部门安排面试等相关事宜；

2、员工管理：协助人员入离职资料收集及归档；

3、协助相关人力状况报告的日常更新，包括协助员工考勤及加班统计等报告的制作。

任职要求：

1、专科以上学历，人力资源、工商管理类相关专业优先考虑；

2、沟通能力强，逻辑思维清晰；

3、有招聘工作经验者优先考虑；

4、英语读写能力良好。

见习期：6个月 见习期满，根据表现和公司情况择优录用。

此岗位需要base在前台位置上，介意勿投递。