岗位职责 1、员工的入职、离职、转正、人事异动等手续的办理。 2、薪酬绩效考核方案的跟进,数据收集与反馈。 3、企业文化的建设与宣导落实,活动的策划与组织协调。 4、相关HR调研及撰写分析报告。 5、与公司人力资源中心的工作对接。 6、员工考勤。 7、其他安排的工作。 职位要求: 1、重点本科及以上学历,人力资源管理和财务相关专业优先。 2、有500强企业或大型互联网企业HR实习工作经验优先。 4、熟悉office, EXCEL,图片修改,视频编辑软件。 5、了解企业文化,
熟悉薪酬绩效的知识。对数字敏感,掌握财务相关知识。 6、学习能力强,内驱动力强。
7、可尽快到岗,实习期满足三个月及以上。
此岗位提供转正的机会