岗位职责

1.根据业务部门需求，分析职位信息，在主管的指导下，通过多种招聘渠道，收集和筛选面试者，协助经理日常工作的顺利展开；

2.电话联系，预约面试，接待面试者面试，招聘数据统计分析等相关工作；

3.协助主管，安排候选人的入职等事宜，及涉及其他人力资源相关事务

岗位要求

1.有责任心，富有团队精神

2.性格开朗，乐于沟通交流

3.思维开阔，善于学习和总结

4.大学本科在读或研究生在读，实习时间每周不少于四天，保证至少3个月工作时间。

工作薪资：2500+工作绩效奖（500-1500）

工作时间：9-6