岗位职责:
1.电话约面
2.开源sourcing
3.面试管理与双向对接
4.渠道维护与开发
5.招聘分析与数据统计
6.月报周报集成
任职要求:
1.有人力相关经验,本科及以上
2.灵活擅长沟通
3.尽快入职,实习期至少3个月,每周至少4天
5.细心、耐心、踏实、抗压,喜欢互联网、稳定性强!
6.大三、研一、研二在校学生
当前职位已下线
为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。