岗位职责:
1、负责协助办理员工入、离职等流程手续,员工档案管理,新员工劳动合同签订手续等人力资源基础事务;
2、负责协助办理社保、公积金相关外勤工作;
3、负责人力资源基础数据维护,日常报表的管理;
4、协助组织开展形式多样的员工活动;
5、协助组织开展新员工培训工作;
6、负责上级交办的其他人力资源工作;
岗位要求:
1、本科及以上人力资源、行政管理、法学等相关专业大四、研二、研三在校生,喜欢从事人力资源工作(2018届毕业生);
2、语言表达及沟通能力,学习能力强,在校学习以及社团工作认真,注重细节,有亲和力,对自己有要求;
3、执行力强,有团队协作精神,抗压力好;
4、熟练操作office软件,尤其是Excel报表;
5、一周至少上班4天,实习三个月以上,表现优异者提供转正机会;
6、转正后的职业发展路径:人力资源各模块轮岗,结合本人兴趣度终定岗。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。