1.负责人力资源工作在业务部门的落地与推动执行;
2.负责业务部门的内部招聘、培训与员工关系工作,与业部门负责人密切合作;
3.关注关键人才融入与培养,确保持续的沟通与反馈;
职位要求:
1、2020届毕业生,
2、有志于在人力资源领域长期发展
3、对自己有要求,对未来的职业发展有自己的想法
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为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
从事公司业务发展、人才发展、组织关系发展相关工作的人员。