工作职责:
1. 拓展招聘渠道,并进行定期维护; 2. 对候选人进行结构化或半结构化电话面试; 3. 整理候选人简历并书写规范的候选人推荐报告; 4. 邀约候选人面试,并进行面试后的寻访跟踪工作; 5. 领导安排的其他事宜 任职要求: 1. 专科以上学历,热爱人力资源招聘工作; 2. 意向从事人力资源招聘工作; 3.较强的抗压能力,吃苦耐劳的精神; 4. 能保证每周至少3天实习,实习期3个月。
工作时间及其他:
1、工作早九晚六,正规工作时长 2、提供实习证明,不怕不知道 3、待遇:日薪80~100/天当前职位已下线
为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。