岗位职责: 1.根据公司发展和人员的招聘计划，完成空缺职位的招聘； 2.定期了解和分析用人部门的招聘需求； 3.协调管理并完善招聘渠道（包括网站渠道和猎头渠道等），维护更新招聘系统； 4.筛选简历，对目标候选人进行初步邀约、面试，并向用人部门做推荐； 5.保持与目标候选人的关系维护； 岗位要求： 1. 全日制本科及以上学历，2018或2019届毕业生； 2.出色的沟通能力和判断能力； 3.工作积极主动，认真细心； 4.工作独立性与执行力强，有一定的抗压能力；