岗位职责:
-协助招聘主管完成简历的初筛
-协调候选人与面试官双方时间,安排面试
-更新及维护招聘渠道,网站及简历投递系统,招聘职位及信息的管理
-协助办理入离职
-完成领导交办的其他工作
任职要求:
-本科以上在校学生,每周可以保证出勤4天以上 ,实习一个月以上
-积极主动,具备极强的沟通与判断能力,能够承担较大的工作压力
-具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。