职位描述:
1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试
2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、部门内部员工档案的建立与管理;
4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;
5、负责部门的行政后勤类相关工作;
6、负责部门考勤;
7、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;
8、负责部门进行人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;
9、负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;
10、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;
负责部门资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作,包括清点、维护、登记等;
11、负责制定办公用品的采购、保管、发放与使用制度;办公设备的日常保养与故障维修;
12、领导交办的其他事项;
13、其他突发事件的处理。
任职要求:
1、本科以上学历,企业管理,行政管理,人力资源管理,中文等相关专业知识;
2、熟练使用各种办公软件,思路清晰,具备良好的语音表达能力;
3、熟悉行政事务工作流程;
4、熟悉WORD、EXCEL、等常用工具软件;
5、正直、踏实、稳重、心胸宽广、有责任心、有团队精神;
6、可以保证3个月的实习期。