岗位职责:
1、 根据各部门业务发展需求,配合各部门深度沟通招聘目标,实施并完成招聘指标;
2、 对于投递过来的简历进行基本筛选,邀约面试,后续跟踪;
3、 对于有些紧急职位进行简历搜索并邀约;
4、 完成上级领导安排的其他任务
岗位要求:
1. 大专及以上学历,大三/大四在读;
2. 每周保证出勤至少3天;
3. 熟悉使用自动化办公软件,具备基本的网络知识;
4. 性格开朗,聪明伶俐,办事认真、细致,具备较强的人际交往沟通协调能力和计划执行能力。
此岗位表现出色者,有转正机会。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。