1.协助人力资源部完成公司员工关系管理工作；    2.根据公司档案管理相关规定，负责维护并及时更新公司的人力资源档案，保证人事档案及信息的完整准确；    3.协助公司员工入、离职手续办理，不断提高员工感受；    4.负责劳动合同、实习协议的管理工作；    5.完成上级布置的其他工作。   

任职要求：    1.人力资源、公共管理、行政管理等相关专业本科及以上学历；    2.熟悉office办公软件的运用；    3.工作主动性强，具备较强的学习能力和观察判断能力；    4.工作踏实，仔细认真，愿意接受挑战，充满激情和信心；    5.每周可保证4-5天工作时间，实习期间保证学生身份。