工作职责:
1. 辅助、支持招聘工作,简历收集、面试安排,跟进面试流程; 2. 招聘信息的及时维护和更新; 3. 协助招聘组完善并优化人事流程,招聘渠道整合; 4. 制作校招相关宣传品; 5.人力资源部其他辅助性工作。
资格要求:
1. 本科或硕士在读学生,18年及以后毕业; 2. 工作认真负责,细心,责任心强,善于沟通,有亲和力; 3. 较好的组织协调能力,人际敏感度高,有客户服务意识; 4. 熟练掌握PS及相关设计软件者优先; 5. 可近期入职,能够保证每周4天实习,至少实习3个月 。
当前职位已下线
为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。