工作职责:
1.协助顾问收集目标行业的客户信息,分析研究客户的要求,提供客户有价值的服务;
2.根据职位需求从各种渠道筛选合适的候选人,协助猎头顾问进行简历的筛选、电话沟通及面试筛选;
3.收集潜在候选人的简历,协助猎头顾问进行相关侯选人资料的收集、分类、整理;
4.协助顾问联络候选人,安排候选人面试;
5.与客户及候选人保持良好的沟通,及时获取并准确,有效的传递双方的反馈信息;
6.协助顾问完成业绩指标,有效执行顾问的工作安排。
任职要求:
1.的沟通和表达能力;良好的抗压能力;
2.性格开朗,有良好的职业道德和责任心; 吃苦耐劳;
3.信息敏感度、学习能力强,具有的团队合作精神;
4.具有良好的应变能力,学习能力强;
5. 全日制本科以上在读大四学生或研究生,每周能保证4-5个工作日的出勤,可以持续工作3个月以上的将优先考虑,工作时间可依具体情况灵活变动。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。