岗位职责:
1、协助招聘主管,接受用人部门的招聘委托,与部门用人经理充分沟通,分析职位需求,必要时提供参考建议;
2、通过各种渠道搜寻候选人,完成人选的前期搜集工作;
3、面试和甄选候选人,根据用人部门的用人需求和特点,推荐合适的候选人;
4、协调面试安排,及时解决面试过程中遇到的问题;
5、协调薪酬谈判和录用通知书的签署,并根据需要对求职者进行背景调查;
6、与用人部门保持良好的沟通,了解需求变化并及时响应。
任职要求:
1、在读本科学生,每周出勤4天及以上,全职优先;
3、具备的人际沟通能力,思维缜密,关注细节;
4、具备较好的抗压能力和责任感;
5、良好的英语听说读写能力。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。