岗位职责： 1、参加部门内开展的专业培训与交流，熟悉招聘流程和专业知识； 2、通过电话与大型企业的员工或高端人才进行访谈，协助企业的人力资源部降低用人风险； 3、独立撰写背景调查报告，以降低招聘成本和风险； 4、为保证客户的招聘质量，进行有效的团队协作和内部沟通。 任职要求： 1、大专及以上学历，拥有客户服务经验或人力资源行业工作经验者优先； 2、有较强的沟通表达能力和理解能力； 3、踏实认真，心态积极，责任心强； 4、熟练使用Word，Excel等常用办公软件。   如果对人力资源行业感兴趣，以后继续在HR行业发展，欢迎您的投递。