1.协助ER中心主管负责上海区域内所有员工入职、离职、晋升、转岗、加薪等手续的办理及员工档案管理；

2.协助ER中心主管建立和维护良好的员工关系，妥善处理劳动争议；

岗位要求：

1.大专及以上学历，人力资源、企业管理类相关专业毕业，实习生亦可； 2.英语读写良好，熟练使用办公软件； 3.的人际沟通和团队协作能力； 4.良好的抗压能力。