岗位职责：

1、    协助发布招聘信息，筛选简历，组织和安排面试；

2、    协助收集培训需求，选择培训方式，组织相关课件、组织安排员工培训；

3、    协助完成员工考勤，社保公积金的缴纳；

4、    协助完成员工绩效考核事宜；

5、    协助组织和实施员工关怀活动，进行企业文化建设等员工关怀事宜；

任职要求

1、    2019届应届毕业生，统招本科及以上学历，熟练运用办公软件，人力资源管理等相关专业，担任过学生干部者以及持有人力资源等级证书优先；

2、    具有理想，愿意为了未来拼搏，能够接受互联网行业工作压力；

3、    具有良好的沟通能力及组织协调能力；

4、    作风严谨，责任心强，具有团队意识；

5、    具有对公司所涉及的绩效、薪酬及员工信息等保密内容的保密意识。